Денег на «золотые парашюты» у бизнеса нет. Но сотрудники всё чаще требуют повышенные выплаты при увольнении: работу искать сложно, да и на слуху старые кейсы, когда компании платили по 6−12 окладов при увольнении. На вебинаре разберём, как работодателю выстраивать переговоры об увольнении так, чтобы не раздувать бюджет и не создавать опасный прецедент для остальных.
Получайте записи мероприятий, разборы кейсов и обзоры изменений трудового законодательства на почту.