Единственный способ уволить неэффективного сотрудника, который выстоит в суде

Радикальный сдвиг судебной практики в пользу работника сегодня накладывает ограничения на расставание с сотрудниками по инициативе работодателя. Если раньше можно было бесконфликтно сократить неэффективного сотрудника, то теперь у работодателей почти не осталось законных способов расстаться с сотрудником по своей инициативе, если тот снижает продуктивность коллектива, не выполняет показатели и работает неэффективно.

На вебинаре в среду, 21 января, управляющий партнёр BLS Елена Кожемякина расскажет о тенденциях судебной практики и поделится с работодателями единственным алгоритмом действий, который позволит уволить неэффективного сотрудника без риска восстановления судом.

Программа вебинара

• почему увольнение за невиновные действия всё чаще не выдерживает проверки суда и какие основания больше не работают;
• как выстроить увольнение за виновные действия так, чтобы суд принял сторону работодателя, а не сотрудника;
• какие ошибки в локальных актах и должностных инструкциях лишают компанию рычага увольнения;
• разбор кейса BLS: как уволить неэффективного сотрудника без компенсаций и с нулевым бюджетом.