Что это такое
План составляется на календарный год по типовой форме (приложение к Методическим рекомендациям по ведению воинского учёта, разрабатываемым Генштабом Вооружённых Сил) и содержит перечень конкретных мероприятий с указанием сроков и ответственных лиц: сверку данных воинского учёта с военкоматом, оповещение работников о явке по повесткам, актуализацию личных карточек, при наличии права на бронирование — отдельный раздел по бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Раздел о бронировании заполняют только организации, которым это право предоставлено (как правило, работающие в интересах обороны и безопасности государства или включённые в соответствующие перечни) — остальные работодатели заполняют план без этого раздела, но саму форму плана составляют в любом случае.
План согласовывается с военным комиссариатом муниципального образования, где организация состоит на воинском учёте, как правило — до конца текущего года на следующий год. Несогласованный или неподготовленный план — самостоятельное упущение, которое может быть зафиксировано при проверке воинского учёта военкоматом.
На практике подготовка плана — не разовое действие, а часть годового цикла работы с воинским учётом: сначала актуализируются данные о военнообязанных работниках, затем на их основе формируются конкретные пункты плана (сверки, оповещения, обновление документов), после чего документ визируется руководителем и направляется в военкомат на согласование в установленные им сроки, которые могут отличаться в разных муниципальных образованиях.
Что обычно входит в план
- Сроки сверки сведений о военнообязанных работниках с данными военкомата.
- Мероприятия по оповещению работников о вызовах в военкомат.
- Сроки актуализации личных карточек и иных документов воинского учёта.
- Раздел бронирования — только для организаций, которым это право предоставлено.
Частые вопросы
Обязательно ли составлять план, если в организации нет военнообязанных на воинском учёте?
Да, обязанность формальна и не зависит от фактического наличия военнообязанных сотрудников на конкретный момент — план составляется и согласовывается ежегодно всеми работодателями.
Кто утверждает план работы по воинскому учёту?
Руководитель организации утверждает план, после чего он согласовывается с военным комиссариатом по месту нахождения организации на воинском учёте.
Что будет, если план не согласован с военкоматом вовремя?
Формальное упущение фиксируется при проверке военкоматом и может повлечь замечания или, в связке с другими нарушениями воинского учёта, административную ответственность по главе 21 КоАП РФ.
Как BLS помогает
BLS готовит и своевременно согласовывает план работы по воинскому учёту с военкоматом — включая раздел бронирования там, где это применимо.