КОМПАНИЯ BLS ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В КРУГЛОМ СТОЛЕ ЖУРНАЛА «ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ»
Журнал «Директор по персоналу» медиагруппы «Актион» 11 декабря в Москве организовал масштабный круглый-стол «Кризис обнулил HR-работу. Как провести антишоковую терапию?». В числе экспертов в мероприятии приняла участие управляющий партнер BLS Елена Кожемякина.
Учитывая множество вопросов у HR журнал «Директор по персоналу» решил организовать большое событие для обсуждения всех злободневных тем. Для проекта в качестве гостей пригласили более 20 экспертов. Среди них: Johnson & Johnson, Hoff, IBS, Ланцет, Сбербанк технологии, Ростелеком, Aliexpress, NordWind, Московский метрополитен и др. Зрители наблюдали за выступлениями докладчиков через Интернет в онлайн-режиме. Общее число участников превысило 5000 чел. со всей России.
На повестке дня стояли самые актуальные темы. В их числе: подбор и адаптация персонала в период пандемии, обучение сотрудников и использование цифровых технологий, вопросы мотивации и сохранения команды на удаленке, поддержка HR-бренда, оптимизация расходов в нынешнее время. Естественно, обсудили и правовые аспекты: подготовка к проверке надзорных органов, оформление трудовых отношений, контроль работы дистанционных сотрудников.
В этой связи интересным стало выступление Елены Кожемякиной. Она рассказала кейс из практики, как сотрудник на удаленке не делал работу, но компании было непросто доказать это и привлечь к ответственности. Причина сложностей – в отсутствии точек контроля за сотрудниками. Если их прописать правило, в нужных местах и формулировках, дистанционный труд дает большие возможности для HR. И многие, кто-то вынужденно из-за пандемии, а кто-то по собственным интересам, уже ими пользуются.
Некоторые материалы мероприятия вы можете посмотреть здесь:
https://conf.hr-director.ru/