Учёт рабочего времени | Юридическая фирма BLS - защита интересов работодателей в сфере трудового права с 1998 года
ТЕЛ. +7 (495) 933 74 33Защита интересов работодателей с 1998 года
Главная  /  Стратегические решения  /  Учёт рабочего времени
Учёт рабочего времени

Учёт рабочего времени

Максимально эффективный инструмент управления рабочим временем сотрудников.

«
Максимально эффективный инструмент управления рабочим временем: документальный фонд, согласующий потребности бизнеса и графики работы, полностью соответствующий ТК РФ.
Учёт рабочего времениюридический сервис BLS

Учёт рабочего времени

Что вы получаете

Документы

Документальный фонд

Позволяющий согласовать потребности бизнеса и графики работы сотрудников.

Соответствие ТК

Все варианты учёта рабочего времени

Полностью отвечают требованиям ТК РФ.

Гибкость

Сотрудники самостоятельно настраивают графики

Быстро и без рисков.

Контекст

Задачи бизнеса и рабочее время. Важно соблюсти баланс

01

Незагруженность и сверхурочные

Сотрудник в один и тот же день может не быть загруженным работой в основное время и получить сверхурочные за переработку.

02

Потеря денег

Компания теряет деньги, потому что время работы сотрудников не совпадает с фактическими бизнес-процессами.

03

Требование сократить ФОТ

Руководство компании требует от HR сокращения ФОТ.

04

Нет гибкого инструмента

Зачастую у HR отсутствует инструмент гибкой настройки рабочего времени, исходя из потребностей бизнеса.

Цели без рисков

Достигайте цели. Без рисков.

01

Минимум переработок

Сократите переработки до минимума.

02

Не тратьте ФОТ на сверхурочные

Перестаньте тратить ФОТ на оплату сверхурочных.

03

Управление эффективностью

Получите дополнительные инструменты для управления эффективностью сотрудников.

04

Сокращение ФОТ без потерь

Сократите ФОТ без потерь в команде.

05

Гибкое изменение времени

Получите максимально гибкий и быстрый способ изменения рабочего времени, исходя из потребностей рынка.

Как мы работаем

Превратите риски в преимущества вместе с BLS

1

Подготовим шаблон трудового договора

С режимами работы, соответствующими фактическим бизнес-процессам компании.

2

Разработаем ЛНА

Для максимально точной регулировки трудовых отношений.

3

Составим программу обучения менеджеров

Для самостоятельного построения графиков работ.

4

Сформируем образцы графиков работ

Для разных категорий сотрудников.

Задача клиента

Компания оптимизировала свою розничную сеть, и необходимо было скорректировать графики работы сотрудников. Стояла задача — рассчитать количество необходимого персонала и график для них, исходя из пиков загрузки годовой, еженедельной и в течение дня.

Действие BLS

BLS провела интервью с руководителями, определила имевшийся штат и функционал. Мы выявили временной интервал на процесс и нормирование графиков. Исходя из проходимости и оборотов, мы определили количество необходимого персонала. Для оптимизации сети был предложен новый сменный график, учитывающий пиковые загрузки и возможность трудиться в разных точках продаж; мы подготовили уведомления и доп. соглашения.

Результат для клиента

После внутреннего согласования клиент ввёл новый график в течение 1,5 месяцев.

Экспертиза

Почему BLS

>150
проектов

реализовано по учёту рабочего времени и HR-проектам.

99%
решений

суды по трудовым спорам выносят в пользу BLS и наших клиентов.

1998
год

успешно защищаем интересы работодателей более 20 лет.

>50 млн ₽
экономии в год

экономят наши клиенты за счёт выигранных судов и досудебных расставаний.

68
индекс лояльности

большинство клиентов рекомендует нас своему профессиональному окружению.

№1
мы уникальны

единственная компания в России со специализацией исключительно на трудовом праве.

Учёт рабочего времени

Поддержка экспертов, когда она по-настоящему необходима

Оставьте заявку — получите информацию и расчёт стоимости услуги. Работаем Пн.–Пт. с 09:00 до 18:00.