Массовое сокращение
HR-инструмент антикризисного управления:
Массовое сокращение
HR-инструмент антикризисного управления:
У ошибки может быть высокая цена.
- Риск создания профсоюза работников
- Иски и последующие судебные разбирательства
- Проверки надзорных органов и штрафы
- Вовлечение в процесс большого числа ключевых сотрудников
Достигайте цели.
Без рисков.
- Будьте уверены в полной легитимности и правильности своих действий
- Обеспечьте сильную позицию в суде в случае исков
- Не допустите негативных последствий для имиджа компании
Превратите риски в преимущества вместе с BLS
Проведём глубокую экспертизу документов
оценим возможность увольнения по сокращению, разработаем альтернативные сценарии по каждому сотруднику
Разработаем план проекта
и полный пакет документов для процедуры сокращения
Для каждого сотрудника подготовим пакет документов
и проконтролируем сбор подписей
В результате вы сократите расходы и оптимизируете затраты
в максимально короткие сроки и без рисков
- Риск создания профсоюза работников
- Иски и последующие судебные разбирательства
- Проверки надзорных органов и штрафы
- Вовлечение в процесс большого числа ключевых сотрудников
- Будьте уверены в полной легитимности и правильности своих действий
- Обеспечьте сильную позицию в суде в случае исков
- Не допустите негативных последствий для имиджа компании
- Проведём глубокую экспертизу документов, оценим возможность увольнения по сокращению, разработаем альтернативные сценарии по каждому сотруднику
- Разработаем план проекта и полный пакет документов для процедуры сокращения
- Для каждого сотрудника подготовим пакет документов и проконтролируем сбор подписей
- В результате вы сократите расходы и оптимизируете затраты, в максимально короткие сроки и без рисков
Пример из практики BLS
Пример из практики BLS
Мы оценили обоснования клиента о необходимости сокращения на случай возможного судебного риска, подготовили шаблоны уведомлений, проверили, попадают ли сотрудники под льготные категории и придется ли использовать преимущественное право. В компании было несколько вакансий, и мы рассказали, необходимо ли их предлагать сокращаемым. В день увольнения мы проверили все необходимые документы для сотрудников, и клиент подписал их с ними.
Сокращение прошло в срок и по закону.
Массовое сокращение
Поддержка экспертов, когда она по-настоящему необходима.