ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА С 1998 ГОДА
RU
ENG

Smart HR

Универсальные часы экспертов BLS, которые вы можете использовать для:

Smart HR

Универсальные часы экспертов BLS, которые вы можете использовать для:

Решения ежедневных hr-вопросов

накопленные отпуска, квотирование, перевод на другую работу и др.

Реализации проектов стратегического развития

разработка ЛНА, внедрение ЭЦП, подготовка к проверке ГИТ и др.

Решения экстренных задач

конфликтное увольнение, несчастный случай, массовые сокращения, внеплановые проверки ГИТ и др.

Мир меняется.

Важно сохранить темп.

  • От HR ждут многофункциональности.

  • Трактовки Трудового кодекса неоднозначны, у судов свои позиции.

  • Необходимо наращивать экспертизу параллельно в нескольких блоках (кадры, охрана труда, рекрутинг, payroll, миграционный учёт...).

  • Возрастают судебные и штрафные риски.

  • Пандемия 2020 показала, что HR должны быть готовы к изменениям на 100%.

Достигайте цели.
Без рисков.

  • Предупредите риски судебных споров и проверок ГИТ.
  • Уделяйте больше времени стратегическим задачам и HR-проектам.
  • Минимизируйте риски конфликтных увольнений и связанных с этим расходов.
  • Будьте уверены, что ваши действия легитимны в любой нестандартной ситуации.

  • Получите эффективную и безрисковую систему трудовых отношений.

Превратите риски в преимущества вместе с BLS

Консультации для вас готовит вся команда, а не только юрист

В зависимости от задачи, к проекту подключаются специалисты по охране труда, кадровому администрированию, расчёту заработной платы.

Отвечаем на вопрос в течение дня

В 80% случаев.

Все консультации подготовлены с учётом судебной практики

А не только норм закона.

Вся история консультаций доступна в вашем ЛК на портале.


Получить информацию и расчет стоимости услуги

  • От HR ждут многофункциональности.
  • Трактовки Трудового кодекса неоднозначны, у судов свои позиции.
  • Необходимо наращивать экспертизу параллельно в нескольких блоках (кадры, охрана труда, рекрутинг, payroll, миграционный учёт...).
  • Возрастают судебные и штрафные риски.
  • Пандемия 2020 показала, что HR должны быть готовы к изменениям на 100%.

  • Предупредите риски судебных споров и проверок ГИТ.
  • Уделяйте больше времени стратегическим задачам и HR-проектам.
  • Минимизируйте риски конфликтных увольнений и связанных с этим расходов.
  • Будьте уверены, что ваши действия легитимны в любой нестандартной ситуации.
  • Получите эффективную и безрисковую систему трудовых отношений.

  • Консультации для вас готовит вся команда, а не только юрист (охрана труда, кадровое администрирование, расчёт заработной платы).
  • Отвечаем на вопрос в течение дня в 80% случаев.
  • Все консультации подготовлены с учётом судебной практики, а не только норм закона.
  • Вся история консультаций доступна в вашем ЛК на портале.

Получить информацию и расчет стоимости услуги

Пример из практики BLS

Пример из практики BLS

Задача клиента
Компания из beauty-сектора планировала открыть представительство в одной из соседних стран. Филиала там нет, но сотрудник там нужен уже сейчас. Клиент обратился к нам за консультацией, как оформить такие отношения и подготовить документы.

действие BLS

Мы озвучили несколько вариантов, риски для каждого из них, и предложили заключить с человеком договор гражданско-правового характера. Также разработали проект такого документа, учитывая нормы законодательства России и задачу оформить договор с иностранцем.

результат для клиента

Через 3 недели компания оформила договор с человеком, а спустя 4 месяца открыла там представительство.

Smart HR

Поддержка экспертов, когда она по-настоящему необходима.

Получить информацию и расчет стоимости услуги

Посмотрите другие популярные продукты

Посмотрите другие популярные продукты

Стратегия управления персоналом

Представление интересов в судах

99% судов завершаются в пользу BLS. Юристы BLS специализируются только на трудовом праве и являются уникальными экспертами в отрасли.

Документальный фонд

Электронная цифровая подпись

Подписывайте кадровые документы с сотрудниками, где бы они не находились. Ни один документ не останется без подписи и не потеряется.

Стратегия управления персоналом

Соглашение

в ноль

Увольнение сотрудника без бюджета в разумно короткий срок. Предотвращение манипуляций со стороны работников в будущем.

Максимальный контроль за дистанционным трудом ваших сотрудников и повышение производительности их труда

Подписывайте кадровые документы с сотрудниками, где бы они не находились. Ни один документ не останется без подписи и не потеряется.

Увольнение сотрудника без бюджета в разумно короткий срок. Предотвращение манипуляций со стороны работников в будущем.

Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies