Что это такое
Ст. 227 ТК РФ относит к несчастным случаям, подлежащим расследованию и учёту, широкий перечень событий: травмы, тепловой удар, ожог, обморожение, отравление, утопление, поражение электрическим током, повреждения от взрыва, аварии, стихийного бедствия и иные повреждения здоровья, если они повлекли необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть. Учитываются случаи не только с работниками по трудовому договору, но и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (проходящими практику, привлечёнными по гражданско-правовым договорам к работе под контролем работодателя, и т.д.).
При несчастном случае работодатель обязан незамедлительно: организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не ведёт к аварии); немедленно проинформировать родственников пострадавшего и направить сообщения в органы и организации, определённые ст. 228.1 ТК РФ (ГИТ, прокуратуру, СФР, орган исполнительной власти по труду субъекта РФ, работодателя, если пострадавший направлен другой организацией, и др.), — при групповых несчастных случаях, тяжёлых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом.
Сокрытие несчастного случая от расследования и учёта — самостоятельное грубое нарушение с серьёзными последствиями: помимо административной ответственности, это резко ухудшает позицию работодателя при последующем выявлении факта сокрытия, поскольку суды и надзорные органы расценивают это как попытку уйти от ответственности.
Частые вопросы
Нужно ли расследовать лёгкую травму, после которой работник продолжил работу в тот же день?
Да, если травма подпадает под признаки ст. 227 ТК РФ (повлекла необходимость медицинской помощи, потенциальную утрату трудоспособности), расследование обязательно независимо от тяжести последствий — тяжесть влияет на состав комиссии и сроки, а не на саму обязанность расследовать.
Можно ли изменить обстановку на месте происшествия сразу после несчастного случая?
Только если это необходимо для предотвращения аварии, устранения угрозы жизни и здоровью других людей, или если сохранение обстановки невозможно по объективным причинам — в этих случаях работодатель обязан зафиксировать обстановку (фото, схемы) до начала изменений.
Что грозит за сокрытие несчастного случая от расследования?
Административная ответственность по ст. 15.34 КоАП РФ, а при выявлении факта сокрытия — резкое ухудшение позиции работодателя во всех связанных разбирательствах, включая потенциальную уголовную ответственность должностных лиц при тяжёлых последствиях (ст. 143 УК РФ).
Как BLS помогает
BLS сопровождает работодателя с первых минут после несчастного случая — от неотложных действий до организации расследования — минимизируя правовые риски для компании и руководителей.