2 законных способа провести предрейсовый медосмотр

Закон четко говорит: работодатель обязан проводить предрейсовые медицинские осмотры для отдельных категорий сотрудников. А затраченное на них время включается в рабочее время. Подробнее о графиках и режимах работы вы можете узнать здесь.

Цель такого обследования проста – выявить признаки воздействия вредных и опасных факторов, которые могут помешать выполнению должностных обязанностей. В применении к водителям в 99% случаев речь идет об алкогольном или другом опьянении, или же остаточных явлениях. Если опасения подтвердились, не забудьте составить акт об опьянении.
Но вопрос как обычно в другом. Как провести такой осмотр, чтобы он был удобным и, главное – законным?

Итак, возможны два способа провести медосмотр.

1. Принять на работу медицинского работника, включив в штатное расписание должность такого специалиста. Для этого работодатель обязан получить лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ или услуг по предрейсовым и послерейсовым медицинским осмотрам.

2. Заключить с медицинской организацией договор на оказание соответствующих услуг. У такой организации должна быть лицензия на осуществление медицинской деятельности, предусматривающая выполнение работ по медосмотрам.

Кроме того, для проведения медосмотров вам необходимо иметь помещение хотя бы из двух комнат: комнаты для проведения осмотров и для отбора биологических сред. Результаты осмотров вносятся в Журнал регистрации, а на путевом листе ставится штамп «прошел предрейсовый медосмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен». И тогда вы закроете риски, связанные с предрейсовым осмотром.