Сотрудники всё чаще воспринимают конфликт с работодателем как способ заработать: затянуть увольнение, выбить повышенную компенсацию, взыскать премию или оплату вынужденного прогула через суд. Особенно опасны ситуации, где проблема заложена ещё на старте работы: не подписали должностную инструкцию, не оформили дополнительное соглашение, взяли шаблон договора из интернета.
На вебинаре разберём, как обычные кадровые документы становятся фундаментом защиты работодателя — или, наоборот, причиной дорогого конфликта.
Получайте записи мероприятий, разборы кейсов и обзоры изменений трудового законодательства на почту.