Как уволить конфликтного сотрудника на условиях компании

В каждой компании бывают сотрудники, с которыми невозможно договориться: они игнорируют обратную связь, отказываются увольняться по соглашению сторон или требуют неоправданных выплат, продолжают получать зарплату, работая спустя рукава или блокируя работу команды. Переговоры заходят в тупик, и сотрудник продолжает тратить впустую время и ресурсы компании. На вебинаре разберём, какие юридические и управленческие инструменты помогут выбраться из этой ситуации.

Программа вебинара:

1. Красные флаги в работе сотрудников Какие признаки должны сигнализировать работодателю, что с сотрудником пора расстаться
2. Почему переговоры о соглашении сторон не приводят к результату Разбор типичных ошибок, которые допускают руководители и HR, предлагая сотруднику соглашение сторон
3. Алгоритм действий, который поможет переломить ситуацию Единственная работающая схема, которая позволяет расставаться с конфликтными сотрудниками с нулевым бюджетом на любой должности
4. Как подготовиться к переговорам, чтобы сотрудник подписал соглашение на условиях компании Разбор на примере конкретного кейса из практики BLS