Что это такое
Постановление № 2464 объединило в единую систему несколько ранее разрозненных требований: инструктажи, стажировку на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) СИЗ и обучение требованиям охраны труда — с проверкой знаний. Работодатель обязан организовать эту подготовку для всех работников, а по отдельным программам — для руководителей, специалистов по охране труда, членов комиссий по проверке знаний.
Обучение может проводиться самим работодателем (если у него создана и внесена в специальный реестр Минтруда своя комиссия по проверке знаний, соответствующая установленным требованиям) либо в сторонней организации, оказывающей услуги в области охраны труда, — обученной и внесённой в реестр в установленном порядке. Для рабочих профессий с вредными и опасными условиями труда предусмотрено дополнительное обучение безопасным методам выполнения работ с последующей стажировкой на рабочем месте.
Обучение по оказанию первой помощи выделено как отдельное обязательное направление — оно проходит не только специалист по охране труда, но и все работники организации в общем порядке, а также отдельно — работники рабочих профессий и лица, задействованные в организации работ повышенной опасности.
Периодичность повторного обучения различается по направлениям: для требований охраны труда в целом — обычно не реже одного раза в 3 года для руководителей и специалистов, для рабочих профессий на вредных и опасных работах — чаще, в соответствии с внутренними программами работодателя. Работодатель обязан документально подтверждать факт обучения и проверки знаний — протоколами комиссии, удостоверениями установленного образца, которые предъявляются при проверках ГИТ.
Частые вопросы
Может ли работодатель сам обучать своих работников охране труда?
Да, если создана и зарегистрирована в реестре Минтруда собственная комиссия по проверке знаний требований охраны труда, отвечающая установленным требованиям к составу и квалификации. Если такой комиссии нет — обучение проводит сторонняя аккредитованная организация.
Нужно ли обучение первой помощи всем работникам без исключения?
Да, обучение оказанию первой помощи пострадавшим — обязательное направление для всех работников, вне зависимости от характера их работы, в рамках общей программы обучения требованиям охраны труда.
Что грозит за необученного работника, допущенного к работе?
Отстранение от работы обязательно (ст. 76 ТК РФ) до прохождения обучения и проверки знаний; допуск необученного работника — административное нарушение по ст. 5.27.1 КоАП РФ, а при несчастном случае — существенное отягчающее обстоятельство для работодателя.
Как BLS помогает
BLS организует обучение по охране труда работников и руководителей в соответствии с постановлением № 2464 — через собственную или партнёрскую аккредитованную организацию.