Переговоры об увольнении с сотрудником часто заканчиваются ничем: работник отказывается увольняться, просит высокое выходное пособие, компания не согласна. Как итог, работник остаётся работать дальше. Но его отношение к работе уже не будет прежним, ведь сотрудник уже затаил обиду на компанию и готов судиться, писать жалобы, устраивать саботаж. На вебинаре разберём 7 угроз, которые чаще всего возникают после неудачных переговоров об увольнении с сотрудником.
Получайте записи мероприятий, разборы кейсов и обзоры изменений трудового законодательства на почту.