Как плохие документы по дистанционному труду разрушают компанию

Во многих компаниях дистанционная работа давно стала частью реальных бизнес-процессов, но документы либо не оформлены вообще, либо существуют только формально. В итоге работодатель теряет контроль над сотрудником, не может безопасно вернуть его в офис, сталкивается со спорами об увольнении и даже дополнительными выплатами, о которых раньше не думал. На вебинаре разберём, как плохой документальный фонд по дистанционному труду создаёт для бизнеса юридические и управленческие риски.

Программа вебинара:

1. Как компании незаметно для себя оказываются в ситуации неоформленного дистанционного труда, когда по документам сотрудник офисный, а по факту давно работает из дома
2. Какие пробелы в ЛНА, ПВТР и договорных условиях лишают работодателя рычагов управления сотрудником
3. Можно ли обязать работника выйти в офис, когда увольнение за прогул становится спорным, и почему устные договорённости с руководителем могут обернуться проблемой для компании
4. Скрытые риски переработок и работы в другом часовом поясе, которые могут превратиться в финансовые претензии к бизнесу