Сотрудник подал на компанию в суд: что делать?

Статистика трудовых споров за 2024 год складывается не в пользу работодателя: причём, этот тренд только укрепляется с каждым годом. Означает ли это, что любое исковое заявление сотрудника с большей вероятностью обернётся проигрышем работодателя в суде? Имеет ли значение для статистики, что именно оспаривает сотрудник?

На вебинаре 30 января юристы BLS прокомментируют подробную аналитику по судебным решениям в трудовых спорах, а также расскажут, за счёт чего юристам удаётся выигрывать в судах и отстаивать интересы работодателей даже в текущих условиях.

Программа вебинара:

1. О чем должна говорить статистика решений по трудовым спорам за 2024 год
2. В каких категориях дел судьи выносят решения в пользу сотрудника чаще всего
3. Пример выстраивания успешной судебной стратегии: разбор кейса BLS
4. Что учесть в стратегии защиты, чтобы увеличить шансы работодателя выиграть суд
5. Неочевидные моменты судебного процесса: как работать с предубеждениями судьи, чего ожидать от представителя сотрудника, как корректировать стратегию защиты по ходу судебных заседаний