Понятная, работающая система увольнения сотрудников без выплат по соглашению сторон.
Понятная, работающая система увольнения сотрудников за неисполнение должностных обязанностей: 100% доказательная база для суда и увольнение в срок не более 3 недель.
Соглашение в ноль
За неисполнение должностных обязанностей.
Другие сотрудники не будут использовать конфликт в своих интересах. 100% доказательная база для суда.
В бюджете ниже заданного.
CONTEXT
Работодатель тратит от 6 до 24 окладов на выплаты при увольнении конфликтного сотрудника.
Согласие на условия сотрудника создаёт прецедент для других сотрудников.
Конфликтный сотрудник деморализует коллектив и снижает эффективность работы.
Выплата по соглашению сторон не защищает от судебных рисков.
Увольнение может длиться годами и отнимать время HR.
Goals without risk
Гарантируйте отсутствие судебных разбирательств и восстановления через суд.
Проводите увольнения с минимальным сроком и уделяйте время HR-проектам.
Не расходуйте бюджет на увольнения.
Сохраните имидж компании и HR в безопасности.
Дайте сотрудникам понять, что идти на конфликт бессмысленно.
How we work
Аудит кадровых документов, интервью с HR и менеджерами.
Который позволит увольнять за неисполнение должностных обязанностей.
Алгоритму действий с сотрудником, не исполняющим обязанности.
Гарантированно выиграем суд.
THE CLIENT'S CHALLENGE
В компании — поставщике медицинского оборудования — сотрудник систематически не выполнял план и обязанности, но был готов судиться. Руководство не хотело выплачивать компенсацию и создавать прецедент для других сотрудников.
BLS'S ACTION
Мы провели аудит кадровых документов и должностных инструкций, разработали документальный фонд и алгоритм действий с сотрудником, который не исполняет обязанности. Зафиксировали нарушения надлежащим образом и подготовили 100% доказательную базу.
THE RESULT FOR THE CLIENT
Сотрудник был уволен за неисполнение должностных обязанностей без выплат и без прецедента для остальных. Компания сэкономила на выплатах и закрыла судебные риски.
Expertise
реализовано по увольнению конфликтных сотрудников и трудовым спорам.
in labor disputes are decided in favor of BLS and our clients.
successfully protecting employers' interests for over 20 years.
saved by our clients through won court cases and out-of-court settlements.
most clients recommend us to their professional circle.
the only company in Russia specializing exclusively in labor law.
Соглашение в ноль
Submit a request and receive information and a cost estimate for the service. We work Mon–Fri from 9:00 to 18:00.