Что это такое
ГИТ действует в каждом субъекте РФ как территориальное подразделение Роструда и охватывает практически весь периметр трудовых отношений: правильность оформления трудовых договоров, соблюдение сроков и порядка выплаты зарплаты, охрану труда, режим рабочего времени, законность увольнений, воинский учёт (в части взаимодействия с работодателем) и другие вопросы. Инспекторы вправе беспрепятственно посещать работодателей, запрашивать документы, опрашивать работников, изымать образцы материалов для анализа.
С 2020 года деятельность контрольных органов, включая ГИТ, регулирует 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», задавший единые правила видов контрольных мероприятий (плановые и внеплановые проверки, инспекционные визиты, выездные обследования) и профилактических мер (профилактические визиты, предостережения).
Актуальность: действует продлённый мораторий на внеплановые проверки бизнеса (с последними продлениями — до 2030 года), плановые проверки при этом проводятся выборочно, в первую очередь для организаций высокой и чрезвычайно высокой категории риска. Основания для внеплановых проверок при действующем моратории сужены — как правило, только при выявлении индикаторов риска или при наличии достоверных данных об угрозе жизни и причинении тяжёлого или средней тяжести вреда здоровью людей.
Помимо надзорной функции, ГИТ также ведёт приём и рассмотрение обращений граждан по вопросам соблюдения трудовых прав, консультирует работников и работодателей, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве (в тяжёлых и групповых случаях — обязательно), содействует в досудебном разрешении отдельных категорий трудовых споров. Это делает ГИТ не только контрольным, но и во многом консультационным органом для добросовестных работодателей.
Частые вопросы
Действует ли мораторий на проверки ГИТ, если ранее было обращение работника с жалобой?
Жалоба работника на конкретное нарушение (например, невыплату зарплаты) — один из немногих сохранившихся оснований для внеплановой проверки даже в условиях моратория, поскольку затрагивает непосредственную угрозу правам конкретного человека, а не общий контроль.
Может ли ГИТ проверять малый бизнес наравне с крупными компаниями?
При действующем моратории плановые проверки в первую очередь охватывают организации высокой категории риска — малый бизнес с низкой категорией риска реже попадает в план плановых проверок, но не освобождён от контроля полностью.
Чем инспекционный визит отличается от полноценной выездной проверки?
Инспекционный визит — более короткая и ограниченная форма контроля (не может превышать одного рабочего дня на одном объекте), в рамках которой инспектор вправе осматривать помещения и опрашивать работников без предварительного уведомления работодателя, в отличие от плановой выездной проверки с заранее известными сроками.
Как BLS помогает
BLS готовит работодателя к проверкам ГИТ и представляет его интересы при инспекционных мероприятиях любого формата.