Чек-листы
Многие работодатели избегают дисциплинарных взысканий: боятся, что сотрудник оспорит приказ, а суд найдёт ошибку в процедуре. Но отказ от взысканий тоже опасен — конфликтный сотрудник продолжает нарушать правила, а у работодателя не появляется законной основы для дальнейших действий. На практике дисциплинарное взыскание — эффективный инструмент управления конфликтом, если оно подготовлено правильно. В материале разбираем кейс BLS, как нам удалось защитить в суде наше взыскание, несмотря на 3 проигрыша работодателя до этого.
— кейс: компания самостоятельно вынесла 3 дисциплинарных взыскания, но суд отменил каждое из них
— почему приказы работодателя не сработали: как суды оценивают объяснения работника, описания тяжести проступка, последствий для компании
— как юристы BLS подготовили четвёртое взыскание с нуля: что мы учли, чтобы не допустить отмены взыскания
— как BLS отбил заявления о подложности документов, попытки затянуть процесс и увести суд от сути дела
— чем приказ по методологии BLS отличался от первых взысканий компании — и почему он устоял в первой инстанции и апелляции
Материал бесплатный. Ссылку на скачивание отправим на вашу рабочую почту.
Мы отправили ссылку на скачивание на вашу почту. Письмо приходит в течение пары минут — проверьте и папку «Спам».
Вы уже запрашивали этот материал раньше — ссылка ещё действует, можно скачать сразу.
Скачать материал
Чек-листы
Удалённая работа становится особенно рискованной, когда документы не дают работодателю управлять сотрудником и фиксировать нарушения. В конфликтной ситуации это может обернуться затяжным спором и прямыми финансовыми потерями. В материале разобрали реальный кейс, когда дистанционная работа обернулась для бизнеса рисками в 7+ млн рублей в случае проигранного суда
Чек-листы
Часто ЛПР не хватает точечных знаний, чтобы проконтролировать работу узких специалистов. Эксперты BLS Outsourcing составили памятку для ЛПР, которая поможет провести качественную самопроверку блока охраны труда и выявить риски в документах.
Чек-листы
Часто ЛПР не хватает точечных знаний, чтобы проконтролировать работу узких специалистов. Эксперты BLS Outsourcing составили памятку для ЛПР, которая поможет провести качественную самопроверку блока расчета зарплаты и выявить риски в документах.