Как компании правильно вести воинский учет?
Вести воинский учет должна каждая компания, даже если в штате всего один военнообязанный. Но многие об этом забывают, считая неприоритетной задачей. А в итоге – внезапные проверки прокуратуры или военкомата, штрафы и дополнительные проблемы у работодателя.
Почему необходимо вести воинский учет и как правильно это делать? Об этом компания BLS рассказала на специальном вебинаре 10 марта 2022 г, участниками которого стали более 200 HR-руководителей и специалистов.
На вебинаре разобрали следующие ключевые темы:
- кто обязан вести воинский учет и как правильно его оформлять,
- как и когда проводит военные сборы,
- что делать, если в компанию пришла повестка из военкомата или к вам пришла проверка,
- чем рискует компания, если не ведет учет, и как закрыть риски,
- какие компании обязаны бронировать своих сотрудников?
Кстати, некоторое время назад увеличились штрафы за нарушения. Теперь компанию оштрафуют уже на 5 тыс. рублей, но мультипликативно – за каждого сотрудника. Причем военнообязанными могут быть женщины некоторых профессий. Военкомат или прокуратура могут прийти с проверкой внезапно. Если у вас нет отдельной комнаты для ответственного за учет и шкафов для хранения документов — это повод для штрафа.
Есть и другие правила. Например, заполнять надо новую форму вместо карточки Т-2, правильно организовать выезд сотрудника на военные сборы, бронировать сотрудников – временно освобождать их от мобилизации, если такое требование распространяется на вашу компанию.
Соблюдение правил – возможность спокойно работать, закрыть риски и не тратить время на непрофильные вопросы. Это вы можете получить с помощью сервиса «Аутсорсинг воинского учета» от BLS. Заказать и оформить его можно прямо сейчас.
Аутсорсинг воинского учета
Поддержка экспертов, когда она по-настоящему необходима.
© 1998–2021, юридическая фирма BLS, официальный сайт. Все права защищены. Под BLS понимается одно или более самостоятельных юридических лиц, входящих в структуру компании BLS.