Аутсорсинг расчёта заработной платы

Безопасная в части налоговых и судебных рисков система, работающую без вашего вовлечения:

Аутсорсинг расчёта заработной платы

Безопасная в части налоговых и судебных рисков система, работающую без вашего вовлечения:

Своевременная выплата всех льготы и пенсий

Отсутствие судебных разбирательств и штрафов по вопросам расчетов

Гарантированное возмещение средств из ФСС

Прохождение внутренних и внешних аудитов

Ошибки в системе расчётов могут нести риски для компании.

Риск непрохождения внутреннего и внешнего аудитов, если отсутствуют обязательные документы за прошлые периоды

Гарантированные штрафы и пени по итогам проверок ГИТ, ФНС и фондов в случае ошибок в отчетности

Риски судебных разбирательств с сотрудником по вопросам льгот и пенсий

Финансовые потери при возмещении средств из ФСС

Достигайте цели.
Без рисков.

Минимизируйте риск судебных разбирательств по причине того, что сотрудник не получил полагающиеся социальные гарантии и компенсации

Правильно и своевременно подавайте данные и формируйте отчётность

Покажите сотрудникам, что точность расчётов - ваша забота о них

Устраните риски штрафов и внеплановых проверок

Гарантируйте возмещение средств из ФСС

Сохраните позитивный имидж работодателя

Превратите риски в преимущества вместе с BLS

Проведём аудит существующей системы

подготовим заключение со списком документов, в которых есть нарушения

Подготовим перечень недостающих документов

оценим связанные с этим риски и сформируем рекомендации по дальнейшим действиям

Проведём восстановление системы расчёта заработной платы

в результате которой вы получите новую базу 1С ЗУП с индивидуальными настройками

Администрируем весь процесс расчёта заработной платы без судебных и штрафных рисков

с полным соответствием законодательству

Получить информацию и расчет стоимости услуги

Риск непрохождения внутреннего и внешнего аудитов, если отсутствуют обязательные документы за прошлые периоды

Гарантированные штрафы и пени по итогам проверок ГИТ, ФНС и фондов в случае ошибок в отчетности

Риски судебных разбирательств с сотрудником по вопросам льгот и пенсий

Финансовые потери при возмещении средств из ФСС

Минимизируйте риск судебных разбирательств по причине того, что сотрудник не получил полагающиеся социальные гарантии и компенсации

Правильно и своевременно подавайте данные и формируйте отчётность

Покажите сотрудникам, что точность расчётов - ваша забота о них

Устраните риски штрафов и внеплановых проверок

Гарантируйте возмещение средств из ФСС

Сохраните позитивный имидж работодателя

Проведём аудит существующей системы, подготовим заключение со списком документов, в которых есть нарушения

Подготовим перечень недостающих документов, оценим связанные с этим риски и сформируем рекомендации по дальнейшим действиям

Проведём восстановление системы расчёта заработной платы, в результате которой вы получите новую базу 1С ЗУП с индивидуальными настройками

Администрируем весь процесс расчёта заработной платы без судебных и штрафных рисков, с полным соответствием законодательству

Получить информацию и расчет стоимости услуги

Пример из практики BLS

Задача клиента

Компания оптимизировала финансовые процессы, сократив бухгалтера-кассира. Расчет зарплаты передавался на аутсорсинг, но это нужно было срочно: сотруднице снизили объем работы, но время и зарплату не уменьшили.

действие BLS

После нескольких консультаций клиент обратился к нам. Прежде всего, мы подготовили документы по сокращению, чтобы избежать рисков нарушения ТК РФ, а также – по передаче расчета зарплаты на аутсорсинг. Параллельно специалисты оценили расчеты, которые велись в 1С, обсудили и согласовали характер и объемы будущих работ. Уже через 2 дня бухгалтер BLS начал изучать процессы у клиента, еще до подписания договора.

результат для клиента

Мы также подготовили схему действий для безрискового сокращения. Расторжение договора прошло мирно, сотруднице выплатили выходное пособие. В течение 10 дней с начала работ мы изучили систему расчетов, выявив ряд ошибок в выплатах командировочных и отпускных. Через 2 недели клиент полностью перевел расчет зарплаты на аутсорсинг. Процесс остался в 1С, но мы сразу же закрыли риски, исправив недочеты. Кроме того, клиент сэкономил более 400 тыс. рублей, которые планировал выплатить сотруднице в случае соглашения сторон.