Понятная, работающая система увольнения сотрудников без выплат по соглашению сторон.
Понятная, работающая система увольнения сотрудников за неисполнение должностных обязанностей: 100% доказательная база для суда и увольнение в срок не более 3 недель.
Соглашение в ноль
За неисполнение должностных обязанностей.
Другие сотрудники не будут использовать конфликт в своих интересах. 100% доказательная база для суда.
В бюджете ниже заданного.
Контекст
Работодатель тратит от 6 до 24 окладов на выплаты при увольнении конфликтного сотрудника.
Согласие на условия сотрудника создаёт прецедент для других сотрудников.
Конфликтный сотрудник деморализует коллектив и снижает эффективность работы.
Выплата по соглашению сторон не защищает от судебных рисков.
Увольнение может длиться годами и отнимать время HR.
Цели без рисков
Гарантируйте отсутствие судебных разбирательств и восстановления через суд.
Проводите увольнения с минимальным сроком и уделяйте время HR-проектам.
Не расходуйте бюджет на увольнения.
Сохраните имидж компании и HR в безопасности.
Дайте сотрудникам понять, что идти на конфликт бессмысленно.
Как мы работаем
Аудит кадровых документов, интервью с HR и менеджерами.
Который позволит увольнять за неисполнение должностных обязанностей.
Алгоритму действий с сотрудником, не исполняющим обязанности.
Гарантированно выиграем суд.
Задача клиента
В компании — поставщике медицинского оборудования — сотрудник систематически не выполнял план и обязанности, но был готов судиться. Руководство не хотело выплачивать компенсацию и создавать прецедент для других сотрудников.
Действие BLS
Мы провели аудит кадровых документов и должностных инструкций, разработали документальный фонд и алгоритм действий с сотрудником, который не исполняет обязанности. Зафиксировали нарушения надлежащим образом и подготовили 100% доказательную базу.
Результат для клиента
Сотрудник был уволен за неисполнение должностных обязанностей без выплат и без прецедента для остальных. Компания сэкономила на выплатах и закрыла судебные риски.
Экспертиза
реализовано по увольнению конфликтных сотрудников и трудовым спорам.
суды по трудовым спорам выносят в пользу BLS и наших клиентов.
успешно защищаем интересы работодателей более 20 лет.
экономят наши клиенты за счёт выигранных судов и досудебных расставаний.
большинство клиентов рекомендует нас своему профессиональному окружению.
единственная компания в России со специализацией исключительно на трудовом праве.
Соглашение в ноль
Оставьте заявку — получите информацию и расчёт стоимости услуги. Работаем Пн.–Пт. с 09:00 до 18:00.