DISMISSING A DIFFICULT EMPLOYEE Фарма
Как должностная инструкция помогла уволить конфликтного медицинского представителя без выходного пособия
Медицинский представитель международной фармацевтической компании систематически не выполнял рабочие обязанности, но отказывался увольняться даже за компенсацию в 8 окладов.
Итог
Сотрудник согласился расторгнуть трудовой договор без выходного пособия.
