About Us
Legal Protection
When the risk has already materialized, we contain the situation and protect the employer.
→Dismissal of a Difficult Employee →Mass Layoff Support →Employee Litigation
→Regulatory Inspection Support →Workplace Accident Investigation →Labor Law Legal Consultations
Urgent Situation?
Emergency consultation with a labor law expert.
Contact Us Now
⛨ На рынке с 1998 года
Situation under control? → Outsource the routine →
Accounting Function Outsourcing
When routine work drains your resources, hand your accounting functions over to us.
→Payroll →Occupational Safety
→Personal Data Protection
Let's Estimate the Scope
We'll calculate the cost of outsourcing based on your headcount.
Request a Quote
⛨ На рынке с 1998 года
Everything running smoothly? → Get ahead with strategy →
Strategic Solutions
When the system works, we build it to last for years.
→Remote Employee Management →HR Digital Document Workflow
→Smart HR →Working Time Tracking
Stay Ahead
Audit of current risks and a roadmap for the year ahead.
Discuss Your Task
⛨ На рынке с 1998 года

Экспертиза BLS

DISMISSING A DIFFICULT EMPLOYEE

Статьи рубрики «Конфликтное увольнение»: разбор практики, судебных споров и изменений законодательства для работодателей.

DISMISSING A DIFFICULT EMPLOYEE

DISMISSING A DIFFICULT EMPLOYEE

Что делать, если сотрудник умышленно не читает документ?

Что делать, если сотрудник умышленно не читает документ? Одна из «заповедей» трудового права гласит, что почти на всех документах и ЛНА нужна подпись сотрудника. Будь то соглашение к договору, новый локальный акт или приказ. Без подписи риски работодателя стре…

14 февраля 20253 мин