Блог о трудовом праве для работодателей
Разбор реальных кейсов, судебной практики и изменений законодательства. Практические выводы, которые помогают работодателю избежать штрафов и трудовых споров.
Все статьи
Сотрудник решил уволиться, а потом передумал. Что делать вам?
Сотрудник решил уволиться, а потом передумал. Что делать вам? Определять необходимую численность штата – компетенция и право работодателя. Конечно, и сотрудник тоже может в любой момент принять решение и уволиться по собственному желанию. Единственное, нужно п…
Сотрудник против дополнительных обязанностей. Что делать?
Сотрудник против дополнительных обязанностей. Что делать? Обязанности и ответственности сотрудника четко прописаны в его трудовом договоре или должностной инструкции. За это он собственно и получает зарплату. Но надо признать: следовать ей на 100% почти никогд…
Сотрудник постоянно на больничном. Уволить или нет?
Сотрудник постоянно на больничном. Уволить или нет? В ответ на просьбу руководителя повысить эффективность работы сотрудник разворачивается и уходит…на «перманентный» больничный. И все вроде по закону, ведь работник сообщил о болезни, а потом даже предоставляе…
Сотрудник открыл свой бизнес. Увольнять или договариваться?
Сотрудник открыл свой бизнес. Увольнять или договариваться? В декабре 2019 года мы разбирали интересную ситуацию в одной из компаний. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, и компания узнала, что женщина оформилась как ИП и открыла свое консульт…
Сотрудник отказался давать персональные данные. Как вы будете платить зарплату?
Сотрудник отказался давать персональные данные. Как вы будете платить зарплату? К персональным данным компании сегодня относятся очень осторожно и «трепетно». Хотя бы потому, что в конце 2019 г. штрафы за нарушения могут исчисляться миллионами. О чем ясно гово…
Сотрудник не согласен на переезд. Можно ли его уволить?
Сотрудник не согласен на переезд. Можно ли его уволить? Одна крупная компания по экономическим причинам решила переехать в другой регион. Смена прописки коснулась центрального офиса, в котором трудились несколько сотен человек. Как и требует того Трудовой Коде…