Блог о трудовом праве для работодателей
Разбор реальных кейсов, судебной практики и изменений законодательства. Практические выводы, которые помогают работодателю избежать штрафов и трудовых споров.
Все статьи
Реальные кейсы проверок военкоматов: если вы не делаете воинский учёт, нужно срочно начинать
С 2026 года в Москве полностью изменилась система взаимодействия работодателей с военкоматами. Проверки, постановка на учёт и продления теперь централизованы в новом Отделе контроля воинского учёта и проверок юрлиц. Если рань…
«Без суда не уйду»: как сотрудники зарабатывают на работодателе
Сотрудники всё чаще воспринимают конфликт с работодателем как способ заработать: затянуть увольнение, выбить повышенную компенсацию, взыскать премию или оплату вынужденного прогула через суд. Особенно опасны ситуации, где проблема заложена ещё н…
Бесплатная консультация в прямом эфире по трудовому праву
Часто проблема начинается с одного вопроса, на который внутри компании нет точного ответа. Советуем воспользоваться помощью юриста вовремя, особенно когда это можно сделать бесплатно. На вебинаре разберём ваши ситуации и обсудим темы, которые действительно важ…
«Уволить неприкасаемого»: как мы расстались с матерью-одиночкой и руководителем с 20-летним стажем
В программе вебинара: Когда сильный руководитель становится токсичным для командыКак сотрудница за 20 лет собрала отдел вокруг себя, почему люди перестали хотеть с ней работать и в какой момент управленческий конфликт превращается в юридическую задачу для рабо…
Более 50 правок в правилах обучения по охране труда: что нужно успеть до 31 августа
Правительство внесло более 50 правок в постановление № 2464 — один из ключевых документов в охране труда, соблюдение которого обязательно для всех работодателей. Бизнесу предстоит внести масштабные изменения как в ЛНА, так и в персональные документы работников…
3:0 в пользу работника: как выиграть трудовой спор после трёх проигранных дел
В программе вебинара: Почему компания проиграла три суда одному сотрудникуСтарший супервайзер, которого сложно поймать на конкретном нарушении: формально всё выполняет, но работает без инициативы. Компания трижды выносила взыскания сама и трижды проигрывала. Р…