ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА С 1998 ГОДА
RU
ENG

Учёт рабочего времени

Максимально эффективный инструмент управления рабочим временем сотрудников:

Учёт рабочего времени

Максимально эффективный инструмент управления рабочим временем сотрудников:

Документальный фонд

позволяющий согласовать потребности бизнеса и графики работы сотрудников

Все варианты учёта рабочего времени

полностью отвечают требованиям ТК РФ

Сотрудники компании самостоятельно смогут настраивать графики работы

быстро и без рисков

Задачи бизнеса и рабочее время.

Важно соблюсти баланс.

  • Сотрудник в один и тот же день может не быть загруженным работой в основное время и получить сверхурочные за переработку
  • Компания теряет деньги, потому что время работы сотрудников не совпадает с фактическими бизнес-процессами
  • Руководство компании требует от HR сокращения ФОТ
  • Зачастую у HR отсутствует инструмент гибкой настройки рабочего времени, исходя из потребностей бизнеса

Достигайте цели.

Без рисков.

  • Сократите переработки до минимума
  • Перестаньте тратить ФОТ на оплату сверхурочных
  • Получите дополнительные инструменты для управления эффективностью сотрудников
  • Сократите ФОТ без потерь в команде
    Получите максимально гибкий и быстрый способ изменения рабочего времени, исходя из потребностей рынка

Превратите риски в преимущества вместе с BLS

Подготовим шаблон трудового договора

с режимами работы, соответствующими фактическим бизнес-процессам компании

Разработаем ЛНА

для максимально точной регулировки трудовых отношений

Составим программу обучения ваших менеджеров

для самостоятельного построения графиков работ

Сформируем образцы графиков работ

для разных категорий сотрудников

  • Сотрудник в один и тот же день может не быть загруженным работой в основное время и получить сверхурочные за переработку
  • Компания теряет деньги, потому что время работы сотрудников не совпадает с фактическими бизнес-процессами
  • Руководство компании требует от HR сокращения ФОТ
  • Зачастую у HR отсутствует инструмент гибкой настройки рабочего времени, исходя из потребностей бизнеса

  • Сократите переработки до минимума
  • Перестаньте тратить ФОТ на оплату сверхурочных
  • Получите дополнительные инструменты для управления эффективностью сотрудников
    Сократите ФОТ без потерь в команде
  • Получите максимально гибкий и быстрый способ изменения рабочего времени, исходя из потребностей рынка

  • Подготовим шаблон трудового договора с режимами работы, соответствующими фактическим бизнес-процессам компании
  • Разработаем ЛНА для максимально точной регулировки трудовых отношений
  • Составим программу обучения ваших менеджеров для самостоятельного построения графиков работ
  • Сформируем образцы графиков работ для разных категорий сотрудников

Пример из практики BLS

Пример из практики BLS

Задача клиента
Компания оптимизировала свою розничную сеть и необходимо было скорректировать графики работы сотрудников. Стояла задача - рассчитать количество необходимого персонала и график для них, исходя из пиков загрузки годовой, еженедельной и в течение дня.

действие BLS

BLS провела интервью с руководителями, определила имевшийся штат и функционал. Мы выявили временной интервал на процесс и нормирование графиков. Исходя из проходимости и оборотов мы определили количество необходимого персонала. Для оптимизации сети был предложен новый сменный график, учитывающий пиковые загрузки и возможность трудиться в разных точках продаж , мы подготовили уведомления для сотрудников и доп. соглашения.

результат для клиента

После внутреннего согласования клиент ввел новый график в течение 1,5 месяцев.

Учёт рабочего времени

Поддержка экспертов, когда она по-настоящему необходима.

Посмотрите другие популярные продукты

Посмотрите другие популярные продукты

Стратегия управления персоналом

Представление интересов в судах

99% судов завершаются в пользу BLS. Юристы BLS специализируются только на трудовом праве и являются уникальными экспертами в отрасли.

Документальный фонд

Электронная цифровая подпись

Подписывайте кадровые документы с сотрудниками, где бы они не находились. Ни один документ не останется без подписи и не потеряется.

Стратегия управления персоналом

Соглашение

в ноль

Увольнение сотрудника без бюджета в разумно короткий срок. Предотвращение манипуляций со стороны работников в будущем.

Максимальный контроль за дистанционным трудом ваших сотрудников и повышение производительности их труда

Подписывайте кадровые документы с сотрудниками, где бы они не находились. Ни один документ не останется без подписи и не потеряется.

Увольнение сотрудника без бюджета в разумно короткий срок. Предотвращение манипуляций со стороны работников в будущем.

Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies