Блог о трудовом праве для работодателей
Разбор реальных кейсов, судебной практики и изменений законодательства. Практические выводы, которые помогают работодателю избежать штрафов и трудовых споров.
Все статьи
Аванс и оклад. Почему эти термины могут запутать?
Аванс и оклад. Почему эти термины могут запутать? Соотношение аванса и расчета остается темой для дискуссий. Дело в том, что Трудовой кодекс РФ только фиксирует, что зарплата должна начисляться 2 раза в месяц. Поэтому сразу остановим возможные дискуссии на т…
5 главных документов для увольнения на испытательном сроке
5 главных документов для увольнения на испытательном сроке Мало кто из работодателей готов к тому, что новый сотрудник не пройдет испытательный срок. А если такое случается, компания обычно уверена, что доказывать это не нужно. Однако все необходимые процедуры…
4,7 млн. рублей из-за отсутствия индексации. Как не допустить этого?
4,7 млн. рублей из-за отсутствия индексации. Как не допустить этого? Ст. 130 Трудового кодекса РФ говорит, что в систему гарантий по оплате труда должны включаться меры, которые повысят реальное содержание зарплаты. Одной из них является индексация в связи с р…
3 наказания, если несчастный случай связан с производством. И как их можно избежать почти в 100% случаев.
3 наказания, если несчастный случай связан с производством. И как их можно избежать почти в 100% случаев. Какое главное опасение работодателя из-за несчастного случая с сотрудником? Внеплановые финансовые затраты. А еще компании поднимут уровень риска, стало б…
2 законных способа провести предрейсовый медосмотр
2 законных способа провести предрейсовый медосмотр Закон четко говорит: работодатель обязан проводить предрейсовые медицинские осмотры для отдельных категорий сотрудников. А затраченное на них время включается в рабочее время. Подробнее о графиках и режимах ра…