Восстановление охраны труда
Система управления охраной труда, полностью отвечающая требованиям законодательства РФ:
Восстановление охраны труда
Система управления охраной труда, полностью отвечающая требованиям законодательства РФ:
![](/upload/landing/706/70626f6e7058913076baa84bc285313f/3_Montazhnaya_oblast_1_kopiya_1x.jpg)
Ошибки в системе охраны труда могут нести риски для компании.
- Штрафы при проверках ГИТ
- Судебные риски при конфликтных увольнениях и жалобах сотрудников
- Потеря имиджа компании, в том числе как работодателя
- Отстранение от деятельности Генерального директора либо его депортация, в случае, если он является иностранным работником
- Риски безопасности сотрудников и несчастные случаи
Достигайте цели.
Без рисков.
- Сохраните позитивный имидж и спокойствие руководства вашей компании
- Гарантируйте вашим сотрудникам получение всех социальных гарантий
- Обеспечьте безопасность сотрудников компании
- Оптимизируйте бюджет и бизнес-процессы компании
- Уверенно проходите проверки ГИТ
![](/upload/landing/0be/0be3299db9083d6ca7199059a793b220/paper-airplane-810-2_1x.png)
Превратите риски в преимущества вместе с BLS
Соберём всё информацию
о состоянии системы охраны труда в компании
Разработаем план проекта
восстановления СУОТ
Определим структуру ответственных сотрудников
и проведём обучение через учебный центр
Разработаем все необходимые документы
Проведём инструктажи и тренинги
Передадим полностью работающую систему в администрирование
![](/upload/landing/f0d/f0d1407e1b58969326b51b7982fe4e5d/ouths-01-01_1x.png)
- Штрафы при проверках ГИТ
- Судебные риски при конфликтных увольнениях и жалобах сотрудников
- Потеря имиджа компании, в том числе как работодателя
- Отстранение от деятельности Генерального директора либо его депортация, в случае, если он является иностранным работником
- Риски безопасности сотрудников и несчастные случаи
![](/upload/landing/057/057af2ab2e96c1ad1b3c60d9526131d5/product-page-plane-mobile-01_1x.png)
- Сохраните позитивный имидж и спокойствие руководства вашей компании
- Гарантируйте вашим сотрудникам получение всех социальных гарантий
- Обеспечьте безопасность сотрудников компании
- Оптимизируйте бюджет и бизнес-процессы компании
- Уверенно проходите проверки ГИТ
![](/upload/landing/43d/43d89fd4224d149c59150b5e97d94d9b/product-page-lion-gray-mobile-01_1x.png)
- Соберём всё информацию о состоянии системы охраны труда в компании
- Разработаем план проекта восстановления СУОТ
- Определим структуру ответственных сотрудников и проведём обучение через учебный центр
- Разработаем все необходимые документы
- Проведём инструктажи и тренинги, соберём подписи и оформим необходимые журналы
- Передадим полностью работающую систему в администрирование
Пример из практики BLS
Пример из практики BLS
Проведя аудит документов, мы выявили целый ряд проблемных зон. Например, в компании не было правил проведения медосмотров, и они вообще практически не проводились, что вызывало большие опасения. В компании отсутствовали периодические инструктажи и инструктажи по технике безопасности. Многих обязательных положений и локальных актов не было, а в других были явные противоречия с нормами ТК РФ и другими законодательными актами в сфере безопасности труда. Оценив «масштабы бедствий», мы предложили клиенту восстановить систему – исправить документы, подготовить недостающие, собрать подписи сотрудников, а также провести внеплановые инструктажи в качестве примера.
В итоге были подготовлены проекты ЛНА, шаблоны документов для офиса, розничных точек и т.д. После согласования документы были введены в действие, и мы помогли провести один из инструктажей для обучения. Проект занял около 1 месяца.
Восстановление охраны труда
Поддержка экспертов, когда она по-настоящему необходима.
Посмотрите другие популярные продукты
Посмотрите другие популярные продукты
![](/upload/landing/f0c/f0c579cdf3a7c85c3f6ccd482daa5191/purple-ball-540-01-01_1x.png)
Максимальный контроль за дистанционным трудом ваших сотрудников и повышение производительности их труда
![](/upload/landing/e50/e50ee168fc30e42e78a9bc46f48c2943/orange-ball-540-01_1x.png)
Подписывайте кадровые документы с сотрудниками, где бы они не находились. Ни один документ не останется без подписи и не потеряется.
![](/upload/landing/f25/f25a44c4bfa29ebaf5c5e7934af2c845/green-ball-540-soglashenie0-01_1x.png)