ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА С 1998 ГОДА
RU
ENG

Статьи по теме "Зарплата и выплаты"

Статьи по теме "Зарплата и выплаты"

Что делать, если сотрудник попросил перечислять зарплату на разные счета.jpg

Что делать, если сотрудник попросил перечислять зарплату на разные счета?

   Небольшой, казалось бы, вопрос. Сотрудник хочет получать зарплату на свою банковскую карту, а не на ту, которую вы предлагаете сотрудником. Но риски поджидают вас и здесь. Именно такой вопрос мы помогали решать в рамках сервиса Smart-HR (https://...
читать полностью
Как быть, если на одинаковых должностях разная зарплата.jpg

Как быть, если на одинаковых должностях разная зарплата?

   Начисление зарплаты в крупной российской компании было отточено до автоматизма. Во всех документах – «нет ни пылинки». Почти. Однако один из сотрудников выяснил, что его коллега на такой же должности получает на 15% больше.  Он сообщил об этом ру...
читать полностью
Отпуск и командировка как объяснить сотруднику, почему он получит меньше.jpg

Отпуск и командировка: как объяснить сотруднику, почему он получит меньше?

    Средний заработок – это средняя заработная плата, начисленная за расчетный период, как правило, за год или два. Когда ее рассчитывают, то, согласно ст. 139 ТК РФ, включают все виды выплат, которые прописаны в локальных документах.  Существует 5 с...
читать полностью
Сколько можно удержать из зарплаты сотрудника.jpg

Сколько можно удержать из зарплаты сотрудника?

   Все удержания зарплаты можно разделить на 2 вида: по инициативе работодателя и для исполнения закона и второй вариант – по желанию сотрудника. Именно для первого случая есть ограничения. «Лимит» существует при погашении долга в ряде случаев: ко...
читать полностью
Как и почему можно снизить зарплату сотрудникам.jpg

Как и почему можно снизить зарплату сотрудникам?

    Иногда задачи бизнеса заставляют прибегать к непопулярным мерам. В числе первых всегда значится оптимизация затрат. Выбор у работодателей небольшой: закрыть предприятие, исправить штатное расписание и сократить часть персонала или уменьшить оклады, ...
читать полностью
Четыре главных вопроса по расчетным листкам.jpg

Четыре главных вопроса по расчетным листкам

   Расчетный лист несет только информационную функцию, но каждый вид выплаты и удержания обязательно должен быть указан отдельно. Что именно сообщать работникам, прописано в ТК РФ:  Что должно быть в расчетном листке? 1) Все составные части заработ...
читать полностью
Аванс и оклад. Почему эти термины могут запутать.jpg

Аванс и оклад. Почему эти термины могут запутать?

    Соотношение аванса и расчета остается темой для дискуссий. Дело в том, что Трудовой кодекс РФ только фиксирует, что зарплата должна начисляться 2 раза в месяц. Поэтому сразу остановим возможные дискуссии на тему «аванса» и «оклада». В ТК РФ таких п...
читать полностью
Может ли сотрудник не выходить на работу, если ему не заплатили.jpg

Может ли сотрудник не выходить на работу, если ему не заплатили?

    Невыплата зарплаты – одно из самых серьезных нарушений. Однажды мы разбирали кейс: сотрудник ходил на работу, а через 2 месяца пожаловался в полицию на то, что ему не платят зарплату. Началось расследование с участием МВД. На допрос вызывали и HR, ...
читать полностью
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies