ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА С 1998 ГОДА
RU
ENG

Статьи по теме "Удаленная работа"

Статьи по теме "Удаленная работа"

Картинки-01.jpg

«Поймать двух зайцев»: как удаленная работа позволила снизить затраты и закрыть риски

  Новая глава 49.1 ТК РФ стала в 2 раза больше (по количеству статей в ней). Теперь придется в два раза больше сил тратить на ее соблюдение?  К счастью, нет. Удаленная работа – это не только про закрытие рисков, но и про возможности и преимущества, ко...
читать полностью
Картинки-02.jpg

Видов дистанционной работы – 4. А сколько вам надо документов, чтобы их оформить?

  Вы внедряете дистанционный труд, в соответствии с новой гл.49.1 ТК РФ, и создаете для этого один новый локальный акт. Вы уверены в том, что этого достаточно? Практика показывает, что иногда, скажем, для производственных компаний стоит создать разные по...
читать полностью
Как быстро и легитимно подписать документ на удаленке.jpg

Кейс: Как порядок взаимодействия помог уволить безответственного сотрудника и выиграть дело в суде?

  В одной из прошлых статей (https://bls.ru/blog3/novostdetalno2_38_396/) мы рассказали, как отсутствие порядка взаимодействия почти привело к конфликту (ссылка на ст. 4 в этом файле). Сегодня расскажем об обратной ситуации, когда правила коммуникации по...
читать полностью
Изменяем график работы на удаленке. Как это сделать быстро.jpg

Три основных правила для эффективного контроля над удаленными сотрудниками

  Работая над проектами, мы оцениваем, какие риски могут быть у вас и как их устранить. Поэтому так важно понять бизнес-процессы в компании. К дистанционному труду это относится на все 100%. Представьте, сотрудник на удаленке перестал выполнять постав...
читать полностью
Простой вместо удаленки. Можно ли так сделать.jpg

Как отсутствие порядка взаимодействия чуть не привело к конфликту?

  Когда сотрудник трудится в офисе, привлечь его к дисциплинарной ответственности проще: выяснили ситуацию, получили объяснение и объявили взыскание. С дистанционными сотрудниками такая схема не работает. Вернее – не работает, если нет порядка взаимоде...
читать полностью
Сотрудники на удаленке. А что делать со спецоценкой.jpg

Какие риски несет работодателям новый порядок взаимодействия с сотрудниками?

  Главное требование нового дистанционного труда – установить порядок взаимодействия с сотрудниками. Этого не только требует ТК РФ, а ярко подтверждает опыт и практика наших клиентов. А она немалая: понятие дистанционной работы в законе появилось еще в 2...
читать полностью
Вам нужно ввести временную удаленку. Как это сделать по закону.jpg

Основные риски при организации удаленной работы из-за рубежа.

  Новый дистанционный труд добавил работодателям обязательств. А что насчет возможностей? Скажем, если сам работник захочет поработать из дома, имеете вы право отказать ему? По итогам исследования KPMG, 70% работодателей планирует оставить удаленную раб...
читать полностью
8 правил безопасности для возвращения сотрудников в офис.jpg

Пять базовых правил смешанной удаленки, без которых не обойтись

    Новый закон о дистанционном труде дал нам главное преимущество – позволил делать маневры в дистанционном труде. Ведь кроме постоянной удаленной работы появились еще 3 ее вида: временная – до 6 месяцев, смешанная и в связи с особыми обстоятельс...
читать полностью
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies