Расчет заработной платы
Статьи рубрики «Расчет заработной платы»: разбор практики, судебных споров и изменений законодательства для работодателей.
Расчет заработной платы
Какие ошибки бухгалтера по расчёту заработной платы обходятся дорого
В оплате труда риски для работодателя одни из самых высоких. Государство внимательно следит за сроками и полнотой выплат, сотрудники быстро реагируют на любую недоплату, а суды по зарплатным вопросам почти всегда становятся для компании чувствительными финансо…
Сколько можно удержать из зарплаты сотрудника?
Сколько можно удержать из зарплаты сотрудника? Все удержания зарплаты можно разделить на 2 вида: по инициативе работодателя и для исполнения закона и второй вариант – по желанию сотрудника.Именно для первого случая есть ограничения. «Лимит» существует при пог…
Отпуск и командировка: как объяснить сотруднику, почему он получит меньше?
Отпуск и командировка: как объяснить сотруднику, почему он получит меньше? Средний заработок – это средняя заработная плата, начисленная за расчетный период, как правило, за год или два. Когда ее рассчитывают, то, согласно ст. 139 ТК РФ, включают все виды выпл…
Может ли сотрудник не выходить на работу, если ему не заплатили?
Может ли сотрудник не выходить на работу, если ему не заплатили? Невыплата зарплаты – одно из самых серьезных нарушений. Однажды мы разбирали кейс: сотрудник ходил на работу, а через 2 месяца пожаловался в полицию на то, что ему не платят зарплату. Началось …
Как быть, если на одинаковых должностях разная зарплата?
Как быть, если на одинаковых должностях разная зарплата? Начисление зарплаты в крупной российской компании было отточено до автоматизма. Во всех документах – «нет ни пылинки». Почти. Однако один из сотрудников выяснил, что его коллега на такой же должности по…
Что делать, если сотрудник попросил перечислять зарплату на разные счета?
Что делать, если сотрудник попросил перечислять зарплату на разные счета? Небольшой, казалось бы, вопрос. Сотрудник хочет получать зарплату на свою банковскую карту, а не на ту, которую вы предлагаете сотрудником. Но риски поджидают вас и здесь.Именно такой в…