Архивы Массовое сокращение | Юридическая фирма BLS - защита интересов работодателей в сфере трудового права с 1998 года
ТЕЛ. +7 (495) 933 74 33Защита интересов работодателей с 1998 года
Экспертиза BLS

Массовое сокращение

Статьи рубрики «Массовое сокращение»: разбор практики, судебных споров и изменений законодательства для работодателей.

Массовое сокращение

Массовое сокращение

Бизнес вынужден сокращать сотрудников: как не превратить сокращение в риски на миллионы рублей

В 2026 году тема сокращения сотрудников вновь стала актуальной.Для одних компаний это закрытие подразделений, для других — сокращение команд, для третьих — закрытие офлайн-точек продаж и жёсткая оптимизация фонда оплаты труда. Это происходит не в одной отрасли…

Массовое сокращение

Можно ли сократить сотрудника в случае конфликта?

Некоторое время назад мы разбирали один кейс из судебной практики. Сотрудника уличили в превышении полномочий. В ходе разгоревшегося спора человеку предложили расстаться по соглашению сторон. Он избрал свою тактику: уходил на больничные, писал заявления об уво…

Массовое сокращение

«Далеко ли до пенсии»: можно ли сократить предпенсионеров?

В октябре 2018 года был принят Федеральный закон №352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации», который ввел уголовную ответственность за необоснованное увольнение или отказ в приеме предпенсионных работников. В соответствии со ст.144.…

Массовое сокращение

Сколько раз предлагать вакансии сокращаемому человеку?

Предложение вакансий при сокращении – одна из самых сложных задач для HR при сокращении штата. Приведем один из показательных примеров, который произошел в начале этого года. Компания в начале февраля проиграла судебное дело при сокращении. Сотрудника восстано…

Массовое сокращение

Как вам поможет уникальная должность в случае сокращения?

С сокращением штата сталкивались почти все. «Парадокс» этой проблемы – в законодательстве. Расторгнуть договор надо в точном соответствии с ТК РФ, а вот сам закон описывает процедуру лишь в общих чертах. И в тонкостях действующих требований не всегда удается р…

Массовое сокращение

Можете ли вы сократить одинокую мать?

ТК РФ четко фиксирует, что нельзя сокращать сотрудницу, которая является одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет. Однако проблема в том, что официального определения понятия одинокой матери, как и лица, воспитывающего ребенка без матери, нет ни в ТК …