Блог о трудовом праве для работодателей
Разбор реальных кейсов, судебной практики и изменений законодательства. Практические выводы, которые помогают работодателю избежать штрафов и трудовых споров.
Все статьи
3 главные проблемы сокращения. О чем надо помнить HR?
Снижение объемов производства, перераспределение функций и т.д. – причины для сокращения численности штата могут быть самые разные. И в этом случае вы уведомляете сотрудников за 2 месяца до даты увольнения. Здесь все предельно ясно, об этом говорится в ст. 180…
Вовремя ли вы платите премию сотрудникам?
Вовремя ли вы платите премию сотрудникам? Одному из наших клиентов мы помогали подготовиться к проверке ГИТ, которая должна была случиться через несколько месяцев. Компания обратилась к нам, чтобы мы оценили ее документальный фонд. И все было почти идеально, н…
Видов дистанционной работы – 4. А сколько вам надо документов, чтобы их оформить?
Видов дистанционной работы – 4. А сколько вам надо документов, чтобы их оформить? Вы внедряете дистанционный труд, в соответствии с новой гл.49.1 ТК РФ, и создаете для этого один новый локальный акт. Вы уверены в том, что этого достаточно? Практика показывает,…
Увольнение из-за утраты доверия. Главные сложности для HR
Увольнение из-за утраты доверия. Главные сложности для HR п.7 ст. 81 ТК РФ разрешает прекратить трудовой договор с сотрудником, если его виновные действия дают основание для утраты доверия. Сразу уточним, что относится это только к работникам, обслуживающим то…
Уволили заочно, встретились в суде. Можно ли этого избежать?
Уволили заочно, встретились в суде. Можно ли этого избежать? В практике BLS однажды был такой кейс, который мы разбирали по услуге Smart HR. Сотрудник устно договорился с работодателем о расторжении договора по соглашению сторон, написал заявление. В день окон…
Три основных правила для эффективного контроля над удаленными сотрудниками
Три основных правила для эффективного контроля над удаленными сотрудниками Работая над проектами, мы оцениваем, какие риски могут быть у вас и как их устранить. Поэтому так важно понять бизнес-процессы в компании.К дистанционному труду это относится на все 100…