Происшествия с сотрудниками на работе, увы, иногда случаются. И мы всегда рекомендуем расследовать каждый несчастный случай. Только так работодатель снимет или уменьшит риски, даже если ЧП связано с производством, а сотрудник гарантированно получит законные выплаты.

Но иногда инциденты происходят и по дороге на работу, например, человек попадает в ДТП на личном или корпоративном автомобиле.

Если сотрудник попадает в аварию на служебном или личном транспорте, когда использует его в производственных целях, компания обязана расследовать происшествие. А вот когда человек пользуется машиной по своему усмотрению, работодатель не обязан расследовать ДТП.

Ответственность компании зависит от того, соблюдаются ли правила охраны труда, проводятся ли обучение, инструктажи, организуются ли медосмотры. Также она зависит от последствий происшествия. Исходя из этого надзорные органы определяют, кто и как отвечает за нарушения.

Если компания не соблюдает правила охраны труда, а несчастный случай привел к тяжким увечьям или гибели, того, кто отвечает в компании за охрану труда, могут оштрафовать на 400 тыс. рублей или отправить на исправительные работы до 2 лет, согласно УК РФ.

Однако четкого перечня инструкций по охране труда, с которыми надо ознакомить работников, использующих автомобиль, не существует. При этом вы обязательно должны письменно ознакомить и обязать работника соблюдать Правила дорожного движения. Кроме того, работодатель как владелец машины – источника повышенной опасности несет ответственность за ДТП перед третьими лицами. Поэтому, если ваши сотрудники используют автомобили, служебные или личные, надо прежде всего оценить риски и проверить правильность оформления документов по охране труда.