Блог о трудовом праве для работодателей
Разбор реальных кейсов, судебной практики и изменений законодательства. Практические выводы, которые помогают работодателю избежать штрафов и трудовых споров.
Все статьи
Почему аутсорсинг BLS выплатит за вас штраф: что такое финансовая гарантия в аутсорсинге
Компании часто передают кадровое администрирование, охрану труда, воинский учёт или расчёт заработной платы на аутсорсинг, чтобы снять с внутренней команды рутину и снизить нагрузку на HR. На уровне процесса это действительно работает: документы готовит внешни…
Конфликтный юрист против работодателя: как BLS дважды отстоял дисциплинарные взыскания в суде
Работа с конфликтным сотрудником всегда требует осторожности. Но ситуация становится в разы сложнее, если конфликтный сотрудник сам является юристом: он понимает, какие действия работодателя можно оспорить, как фиксировать переписку, какие формулировки использ…
Какие ошибки бухгалтера по расчёту заработной платы обходятся дорого
В оплате труда риски для работодателя одни из самых высоких. Государство внимательно следит за сроками и полнотой выплат, сотрудники быстро реагируют на любую недоплату, а суды по зарплатным вопросам почти всегда становятся для компании чувствительными финансо…
Во сколько обходятся офисной компании риски в охране труда
Офисные компании до сих пор часто смотрят на охрану труда как на обязательный, но второстепенный блок законодательных требований. Логика обычно звучит так: мы не производство, у нас нет специфических рисков, в офисе не бывает серьезных несчастных случаев, а ес…
BLS запускает отдельное направление по персональным данным: комплексное решение «под ключ» для бизнеса
Новое направление объединяет аудит, разработку документов, сопровождение и выполнение роли Data Protection Officer — с фокусом на реальный результат и прохождение проверок. BLS расширяет практику и запускает отдельное направление по персональным данным Компани…
Бизнес вынужден сокращать сотрудников: как не превратить сокращение в риски на миллионы рублей
В 2026 году тема сокращения сотрудников вновь стала актуальной.Для одних компаний это закрытие подразделений, для других — сокращение команд, для третьих — закрытие офлайн-точек продаж и жёсткая оптимизация фонда оплаты труда. Это происходит не в одной отрасли…