Блог о трудовом праве для работодателей
Разбор реальных кейсов, судебной практики и изменений законодательства. Практические выводы, которые помогают работодателю избежать штрафов и трудовых споров.
Все статьи
Увольнение из-за утраты доверия. Главные сложности для HR
Увольнение из-за утраты доверия. Главные сложности для HR п.7 ст. 81 ТК РФ разрешает прекратить трудовой договор с сотрудником, если его виновные действия дают основание для утраты доверия. Сразу уточним, что относится это только к работникам, обслуживающим то…
Уволили заочно, встретились в суде. Можно ли этого избежать?
Уволили заочно, встретились в суде. Можно ли этого избежать? В практике BLS однажды был такой кейс, который мы разбирали по услуге Smart HR. Сотрудник устно договорился с работодателем о расторжении договора по соглашению сторон, написал заявление. В день окон…
Три основных правила для эффективного контроля над удаленными сотрудниками
Три основных правила для эффективного контроля над удаленными сотрудниками Работая над проектами, мы оцениваем, какие риски могут быть у вас и как их устранить. Поэтому так важно понять бизнес-процессы в компании.К дистанционному труду это относится на все 100…
Сотрудник решил уволиться, а потом передумал. Что делать вам?
Сотрудник решил уволиться, а потом передумал. Что делать вам? Определять необходимую численность штата – компетенция и право работодателя. Конечно, и сотрудник тоже может в любой момент принять решение и уволиться по собственному желанию. Единственное, нужно п…
Сотрудник против дополнительных обязанностей. Что делать?
Сотрудник против дополнительных обязанностей. Что делать? Обязанности и ответственности сотрудника четко прописаны в его трудовом договоре или должностной инструкции. За это он собственно и получает зарплату. Но надо признать: следовать ей на 100% почти никогд…
Сотрудник постоянно на больничном. Уволить или нет?
Сотрудник постоянно на больничном. Уволить или нет? В ответ на просьбу руководителя повысить эффективность работы сотрудник разворачивается и уходит…на «перманентный» больничный. И все вроде по закону, ведь работник сообщил о болезни, а потом даже предоставляе…