Блог о трудовом праве для работодателей
Разбор реальных кейсов, судебной практики и изменений законодательства. Практические выводы, которые помогают работодателю избежать штрафов и трудовых споров.
Все статьи
Разбираем ваши кейсы и отвечаем на вопросы по трудовому праву
16 сентября мы проведём вебинар в формате «вопрос-ответ» с разбором ваших вопросов по темам трудового права. Часто проблема начинается с одного вопроса, на который внутри компании нет ответа. Советуем воспользоваться помощью юриста вовремя, особенно когд…
Тренды трудовых споров 2026: анализ судебной практики за последний год
Наконец-то — наш большой ежегодный обзор трендов судебной практики. Разбираем только свежие решения за последний год: с сентября 2025 г. по август 2026 г. Юристы BLS каждую неделю сами ходят в суды и знают логику судей на практике. На вебинаре 9 сентября обсуд…
15 окладов или суд: как расстаться с топ-менеджером, которая грозила слить конфиденциальные данные
Конфликт с сотрудником в 2026 году может стоить компании миллионы: чем выше должность, тем выше ставки. Разбираем реальный кейс: топ-менеджер международной компании потребовала больше своего годового дохода за увольнение, пожаловалась в прокуратуру и пригрозил…
Мина замедленного действия в вашем штате: 7 угроз от сотрудника, за которые заплатит топ-менеджмент
В 2026 году компании столкнулись с беспрецедентным числом конфликтных сотрудников. Полгода и дольше компания платит ему полную зарплату, пока он имитирует работу и собирает доказательства против работодателя. Параллельно идут слив чувствительных данных, порча …
3,6 млн за воздух: как трудовые аферисты сидят на испытательном сроке, не работая
Сегодня бизнес сталкивается с работниками, которые изначально устраиваются в компанию с целью получать зарплату, ничего не делая. Они знают закон и умело им манипулируют, поэтому любой недочет в документах становится инструментом давления на работодателя.…
11 манипуляций на 11 млн рублей: какие мины в документы подкладывает сам сотрудник
В программе вебинара ✓ Как сотрудница собрала требования на 11 млн рублей Разберём, как переговоры о соглашении сторон превратились в систему претензий: выплаты, ДМС, индексация, дискриминация, принуждение к увольнению, охрана труда и СОУТ ✓ Какие пр…
Единственный способ уволить неэффективного сотрудника, который выстоит в суде
Радикальный сдвиг судебной практики в пользу работника сегодня накладывает ограничения на расставание с сотрудниками по инициативе работодателя. Если раньше можно было бесконфликтно сократить неэффективного сотрудника, то теперь у работодателей почти не остало…
Когда работник попал в ДТП: что нужно знать о рисках использования автомобилей в компании
Использование личного или служебного автомобиля сотрудником — одна из самых рискованных зон в охране труда и кадровом администрировании. Когда сотрудник садится за руль, он становится не только водителем, но и потенциальным источником регуляторных и судебных п…
Фоновые проверки РКН: новая реальность
Эпоха плановых проверок уходит в прошлое. Сегодня РКН работает с помощью невидимого надзора: алгоритмы ежедневно сканируют индикаторы риска, выявляя нарушения в обработке персональных данных. Вашу компанию могут проверить, даже не выходя с ней на связь, а перв…
Расчет заработной платы: как бесшовно перейти от одного подрядчика к другому
Зачастую работодатели опасаются перехода от одного провайдера к другому при аутсорсинге расчёта заработной платы. Это приводит к тому, что компании готовы терпеть недобросовестного подрядчика годами — даже в случае ошибок в расчётах и задержек в выплатах. На в…
10 причин, по которым на вас может подать в суд сотрудник
Сотрудники всё чаще подают в суд на работодателя с целью извлечения выгоды. Манипуляции, шантаж, недобросовестность — то, с чем приходится сталкиваться работодателям в ходе судебных процессов. Компаниям нужно прикладывать всё больше усилий, чтобы восстановить …
Тренды в управлении персоналом на 2026 год: презентация итогов исследования
В январе BLS завершил исследование по трендам 2026 года в управлении персоналом и уже готов поделиться результатами на вебинаре. Мы расспросили 100+ работодателей, с какими вызовами они сталкиваются и какие решения уже внедряют, и сопоставили ответы с действую…