Закон разрешает сотруднику делить отпуск на части, одна из которых должна быть не менее 14 дней. А можете ли вы по производственной необходимости «разбить» его отпуск? Нередко бывают ситуации, когда компании нужно вызвать сотрудника на работу из отпу...

  С переносом отпуска у сотрудника вы наверняка сталкивались. Ситуация простая – перенесли вылет или отменили бронь путевки, и человек решил отложить свой отдых. Или более неприятная вещь – болезнь, которая настигла во время отпуска. Как правильно по...

  Отпуск – любимая тема сотрудников и одна из самых «болезненных» - для работодателя. Любая оплошность с оформлением и оплатой чревата большими штрафами. А ведь хочется пойти навстречу сотруднику, учесть его пожелания. Но отзывчивость может дорого обой...

  Трудовое право часто подбрасывает нами нетривиальные вопросы, и они приводят в тупик: с одной стороны, возможный спор с сотрудником, с другой – конфликт с законом. Одна из таких тем связана со сменным графиком и отпуском в праздничные дни.  В ко...

  Трудовой кодекс РФ предусматривает различные виды отпусков. Для ориентира мы подготовили для вас шаблон – Какие виды отпусков бывают. Но не все из них «на слуху, из-за чего возникают сложные ситуации. Например, при предоставлении учебного отпуска...

  «Хвосты» отпусков – реальная проблема для работодателей, и инспекторы прекрасно это знают. Несмотря на то, что проверка теперь проходит строго по чек-листам, в них немало вопросов именно по предоставлению отдыха сотрудникам. И в каждом случае проверя...

  Неординарная история, о которой мы узнали от одного из наших клиентов, произошла в крупной производственной компании. Летом к ним пришла плановая проверка ГИТ, в числе вопросов инспектор проверил и баланс отпусков. Выяснилось, что у 8 сотрудников ...