Блог о трудовом праве для работодателей
Разбор реальных кейсов, судебной практики и изменений законодательства. Практические выводы, которые помогают работодателю избежать штрафов и трудовых споров.
Все статьи
Как и почему можно снизить зарплату сотрудникам?
Как и почему можно снизить зарплату сотрудникам? Иногда задачи бизнеса заставляют прибегать к непопулярным мерам. В числе первых всегда значится оптимизация затрат. Выбор у работодателей небольшой: закрыть предприятие, исправить штатное расписание и сократить …
Какие риски вам может принести субподряд в охране труда?
Какие риски вам может принести субподряд в охране труда? Каждый должен заниматься своим делом, а дополнительные задачи – отдавать профессионалам своего дела. Кстати, именно такой принцип позволяет BLS успешно работать уже почти 25 лет.Делегирование в полной ме…
Какие риски несет работодателям новый порядок взаимодействия с сотрудниками?
Какие риски несет работодателям новый порядок взаимодействия с сотрудниками? Главное требование нового дистанционного труда – установить порядок взаимодействия с сотрудниками. Этого не только требует ТК РФ, а ярко подтверждает опыт и практика наших клиентов. А…
Как дать отпуск авансом и не попасть на штраф?
Как дать отпуск авансом и не попасть на штраф? Отпуск – любимая тема сотрудников и одна из самых «болезненных» - для работодателя. Любая оплошность с оформлением и оплатой чревата большими штрафами. А ведь хочется пойти навстречу сотруднику, учесть его пожелан…
Как быть, если на одинаковых должностях разная зарплата?
Как быть, если на одинаковых должностях разная зарплата? Начисление зарплаты в крупной российской компании было отточено до автоматизма. Во всех документах – «нет ни пылинки». Почти. Однако один из сотрудников выяснил, что его коллега на такой же должности по…
Если сотрудник передумал увольняться…
Если сотрудник передумал увольняться… Весной мы помогали одному из клиентов «распутывать» непростую историю. Компания конфликтовала с сотрудником, спор был связан с невыполнением должностных обязанностей. Применить взыскания не получалось, так как не хватало д…