Блог BLS — статьи о трудовом праве для работодателей
ТЕЛ. +7 (495) 933 74 33Защита интересов работодателей с 1998 года
Экспертиза BLS

Блог о трудовом праве для работодателей

Разбор реальных кейсов, судебной практики и изменений законодательства. Практические выводы, которые помогают работодателю избежать штрафов и трудовых споров.

Все статьи

Конфликтное увольнение

Что делать, если сотрудник умышленно не читает документ?

Что делать, если сотрудник умышленно не читает документ? Одна из «заповедей» трудового права гласит, что почти на всех документах и ЛНА нужна подпись сотрудника. Будь то соглашение к договору, новый локальный акт или приказ. Без подписи риски работодателя стре…

Расчет заработной платы

Что делать, если сотрудник попросил перечислять зарплату на разные счета?

Что делать, если сотрудник попросил перечислять зарплату на разные счета?  Небольшой, казалось бы, вопрос. Сотрудник хочет получать зарплату на свою банковскую карту, а не на ту, которую вы предлагаете сотрудником. Но риски поджидают вас и здесь.Именно такой в…

Расчет заработной платы

Четыре главных вопроса по расчетным листкам

Четыре главных вопроса по расчетным листкам  Расчетный лист несет только информационную функцию, но каждый вид выплаты и удержания обязательно должен быть указан отдельно. Что именно сообщать работникам, прописано в ТК РФ: Что должно быть в расчетном листке?1)…

Расчет заработной платы

Аванс и оклад. Почему эти термины могут запутать?

Аванс и оклад. Почему эти термины могут запутать?   Соотношение аванса и расчета остается темой для дискуссий. Дело в том, что Трудовой кодекс РФ только фиксирует, что зарплата должна начисляться 2 раза в месяц. Поэтому сразу остановим возможные дискуссии на т…

Увольнение

5 главных документов для увольнения на испытательном сроке

5 главных документов для увольнения на испытательном сроке Мало кто из работодателей готов к тому, что новый сотрудник не пройдет испытательный срок. А если такое случается, компания обычно уверена, что доказывать это не нужно. Однако все необходимые процедуры…

Индексация

4,7 млн. рублей из-за отсутствия индексации. Как не допустить этого?

4,7 млн. рублей из-за отсутствия индексации. Как не допустить этого? Ст. 130 Трудового кодекса РФ говорит, что в систему гарантий по оплате труда должны включаться меры, которые повысят реальное содержание зарплаты. Одной из них является индексация в связи с р…