ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА С 1998 ГОДА
RU
ENG

Работаем с лучшими компаниями мира

Работаем с лучшими компаниями мира

Стать клиентом BLS

Какие вопросы мы помогаем решать HR

какие вопросы мы помогаем решать HR

направления работы bls

юридический сервис

Юридический

сервис

Консультации и проекты 

для свободы действий HR

НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ BLS

аутсорсинговые сервисы

НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ BLS

аутсорсинговые сервисы

Cистема безопасных условий труда
без штрафов

Система безошибочных и точных расчетов

Cистема полной и легитимной кадровой документации

направления работы bls

НАШИ СЕРВИСЫ

В крупной IT-компании предстояло сокращение нескольких сотрудников на уникальных должностях. Клиент обратился к нам, чтобы оценить все возможные риски и помочь провести процедуру в соответствии с законом.

Подразделение американской компании поставило задачу оптимизировать труд в регионах. Компания планировать открыть 5 филиалов, при этом у многих сотрудников был разъездной характер работы.

В российском представительстве международной фарма-компании произошел несчастный случай. Удаленный сотрудник в рабочее время упал со 2 этажа из дома, получив серьезные травмы.

В ходе оптимизации розничной сети компания поставила задачу скорректировать рабочие графики, рассчитав количество необходимого персонала и их график, исходя из пиков загрузки в течение дня, недели и года.

Почему 95% наших клиентов - международные компании

Почему 95% наших клиентов - международные компании

1

Мы уникальны

BLS - единственная компания в России, специализирующаяся исключительно на трудовом праве.

1998

год основания

Успешно защищаем интересы работодателей более 20 лет. Эксклюзивный опыт работы с международными клиентами.

99%

решений

Суды по трудовым спорам выносят в пользу BLS и клиентов, которых мы представляем.

>1 500

конфликтных увольнений
Реализовано по самым нестандартным ситуациям.

>50 000 000

рублей

Ежегодно экономят наши клиенты за счёт выигранных судов и увольнений в досудебном порядке в бюджете меньше заданного.

68

индекс лояльности

Подавляющее большинство клиентов рекомендует нас своему окружению. Средний индекс в отрасли составляет 25-35.

Юридический сервис

Консультации и проекты для свободы действий HR

Cистема безопасных условий труда
без штрафов.

Система безошибочных и точных расчетов

Система полной и легитимной кадровой  документации

кейсы из нашей практики

В крупной IT-компании предстояло сокращение нескольких сотрудников на уникальных должностях. Клиент обратился к нам, чтобы оценить все возможные риски и помочь провести процедуру в соответствии с законом.

Подразделение американской компании поставило задачу оптимизировать труд в регионах. Компания планировала открыть 5 филиалов, при этом у многих сотрудников был разъездной характер работы.

В российском представительстве международной фарма-компании произошел несчастный случай. Удаленный сотрудник в рабочее время упал со 2 этажа из дома, получив серьезные травмы.

В ходе оптимизации розничной сети компания поставила задачу скорректировать рабочие графики, рассчитав количество необходимого персонала и их график, исходя из пиков загрузки в течение дня, недели и года.

кейсы из нашей практики

Хочу как в кейсах

достижения

достижения

Право.ру-300

1 место в рейтинге по трудовому праву 2019

2019 Legal Awards Winner

Best Legal Consulting firm Russia – 2019

Эксперт бизнес-решения

1 место в сфере юридического консалтинга

2 место – по аутсорсингу расчета зарплаты и КДП

Коммерсант

Топ-3 лучших юридических практик в сфере трудового права

Пригласить в тендер

отзывы клиентов

отзывы клиентов

Директор по персоналу

"Мы сотрудничаем с BLS уже много лет по разным проектам в сфере трудового права. Например, нам помогли скорректировать ЛНА, оптимизировать ряд кадровых процессов и процедур в охране труда. Профессионализм – это не только знания, но и умение быстро и правильно решать даже невыполнимые задачи. Этим BLS всегда выгодно отличается."

HR manager

"C одной стороны, мы оперативно получаем консультации по вопросам ТК РФ, при этом мы видим возможные риски и можем выбрать оптимальное решение. С другой, можем получать содействие в решении разных HR-проектов. Мы признательны вам за внимательность, четкость действий и ответственность."

HRD

"Для нас, как одного из лидеров своей отрасли, - полное соблюдение законодательства, устранение рисков, надежность и ответственность – основы HR-стратегии. И очень важно, чтобы наши партнеры понимали и разделяли наши ценности. Такое отношение мы неизменно видим, общаясь с BLS. Даже в сложных моментах компания умеет находить правильное решение. На наш взгляд, именно таким должно быть правильное сотрудничество."

Директор по персоналу

"Мы можем отметить самые положительные качества BLS – практичность, оперативность, точность, профессионализм и ответственность. Особенно импонирует то, что мы получаем индивидуальные ответы, а не общие шаблоны. И знаем, что так BLS относится к каждому клиенту. Желаем вам и дальше накапливать экспертизу, делиться ей с нами и помогать HR в решении сложных и порой безвыходных задач."

Посмотреть рекомендации наших клиентов

новости

новости

ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА HR-TV ЧАЩЕ ВСЕГО ЧИТАЮТ СТАТЬИ BLS

23.05.2021   Компания BLS вновь стала самым читаемым экспертом у посетителей сайта. Управляющего партнера BLS Елену Кожемякину HR-специалисты – читатели сайта признали лучшим экспертом недели с 17 по 23 мая 2021 г. На прошлой неделе была опублик...

BLS ВОШЛА В ШОРТ-ЛИСТ ПРЕМИИ LMG LIFE SCIENCES EUROPE AWARDS

19.04.2021.   BLS вошла в шорт-лист премии LMG Life Sciences Europe Awards Компания BLS вошла в шорт-лист премии Life Sciences Europe Awards в номинации «Юридическая фирма года в России». Организатором премии является Legal Media Group.  Это ежегодное...

BLS – САМЫЙ ЧИТАЕМЫЙ ЭКСПЕРТ ПОРТАЛА HR-TV В МАРТЕ 2021

05.04.2021.    BLS стала лучшим экспертом портала HR-TV в марте 2021 г. Компания BLS стала самым читаемым экспертом среди посетителей сайта HR-TV в марте 2021 г. Управляющего партнера BLS Елену Кожемякину HR-специалисты – читатели сайта признали лучш...

Читать все новости

Подписаться на рассылку

Посетите ближайшее мероприятие,

мы всё подробно расскажем.

Наиболее актуальные и важные темы применения

трудового права для HR мы разбираем на
деловых завтраках и вебинарах.
Это бесплатно.

Посетите ближайшее мероприятие,
мы всё подробно расскажем.

Наиболее актуальные и важные темы применения трудового права для HR мы разбираем на деловых завтраках и вебинарах.
Это бесплатно.

блог

блог

Четыре главных вопроса по расчетным листкам

Расчетный лист несет только информационную функцию, но каждый вид выплаты и удержания обязательно должен быть указан отдельно. Что именно сообщать работникам, прописано в ТК РФ.

Читать всю статью →

Аванс и оклад. Почему эти термины могут запутать?

Соотношение аванса и расчета остается темой для дискуссий. Дело в том, что Трудовой кодекс РФ только фиксирует, что зарплата должна начисляться 2 раза в месяц. Поэтому сразу остановим возможные дискуссии на тему «аванса» и «оклада». В ТК РФ таких понятий нет.

Читать всю статью →

Может ли сотрудник не выходить на работу, если ему не заплатили?

Невыплата зарплаты – одно из самых серьезных нарушений. Однажды мы разбирали кейс: сотрудник ходил на работу, а через 2 месяца пожаловался в полицию на то, что ему не платят зарплату. Началось расследование с участием МВД.

Читать всю статью →

Сотрудник не согласен на переезд. Можно ли его уволить?

Одна крупная компания по экономическим причинам решила переехать в другой регион. Смена прописки коснулась центрального офиса, в котором трудились несколько сотен человек. Как и требует того Трудовой Кодекс, работодатель уведомил людей об этом за 2 месяца. Все согласились на переезд. Но один из работников позднее письменно отказался.

Читать всю статью →

Все статьи блога →

Получать новые статьи
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies